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汉能系欠薪事件持续发酵连续三天的谈判结果多瓦

2020/09/17 来源:北辰信息港

导读

汉能系欠薪事件持续发酵 连续三天的谈判结果并不理想10月10日,65名员工代表再次来到位于北京奥林匹克森林公园的汉能总部进行第二轮谈判,

汉能系欠薪事件持续发酵 连续三天的谈判结果并不理想

10月10日,65名员工代表再次来到位于北京奥林匹克森林公园的汉能总部进行第二轮谈判,依然由杨靖出面协调。面对讨薪员工提出的“当天先给一些钱”,杨靖表示拿不出来。谈判再次以失败告终。

10月11日,代表200人的员工代表们、汉能高管在朝阳区劳动监察大队的介入下展开三方谈判。汉能方面由汉能移动能源控股集团总裁袁亚彬、汉能集团人力资源副总裁彭燚及杨靖等人出面沟通。据其中一位员工代表回忆,袁亚彬称“账上现在没钱,可能后续有一些回款和退税,把握比较大。”

经过近5小时谈判后,汉能承诺将在10月底补发5月份工资,当天先给讨薪员工集体5万元。经过商议,讨薪者决定将这5万元全部给现场一位罹患癌症的女员工治病。

对于汉能给出的种种承诺,被欠薪的员工们纷纷表示并不可信,前者曾多次以熟悉的话术表态:今年3月,汉能将发薪日从每月5日调整到28日。6月底,汉能以锦州银行流动性困难为由延迟发薪,承诺更换银行后在7月15日发薪,后又不断推迟。到了8月,汉能开始按职级发放工资,陆续给11级以下员工补发5月份薪资。

除了薪资之外,让汉能员工们担心会打水漂的,还有一款此前号称与员工“忠诚度”挂钩的定融产品——去年7月汉能要求员工购买的非公开定向发行的金融产品,该产品将于明年2月到期。感觉好像是中国互联史上最遗憾姻缘。一位8月离职的汉能研发中心员工称,自己被拖欠“工资6万、报销1万、定融2万”。

除总部外,汉能分布在多个省份的生产基地同样在上演欠薪维权。

天眼查数据显示,汉能移动能源控股集团有限公司是全球化的清洁能源跨国公司,注册资本700亿人民币,法定代表人为董事长李雪。该公司共有两位股东,其中东源汉能新能源科技有限公司为大股东,持股比例为99.75%。

“不是钱没到,是钱在路上”、“掰着手指头数数日子吧,就要到账了”,一位汉能前员工表示,在拖欠工资的数月中,公司高管的类似托词层出不穷,“欠薪已经严重影响到了我们的日常生活和再就业。”在反复执行拖字诀的同时,汉能还曾通知员工启动“停工放假”和自愿离职政策。前者即从10月份开始停工休假至年底,9月份全薪,10月份开始按各地停工休假政策发放工资。签署协议主动离职的员工,汉能表示可以优先拿到补发的欠薪和报销款。“大家也不信,因为承诺太多,已经麻木了。”

汉能集团目前的在职员工数为7500人左右,绝大多数都受到牵连。汉能内部员工职级分为30级,9级主管、15级高级经理、25级以上为高管。目前,1-11级及有回款的销售部门已发放5月份工资,大多数员工仍未收到5月份薪资。矛盾在8月断缴社保后集中爆发,大量员工赴劳动仲裁和劳动监察部门维权。除工资外,从去年开始被拖欠报销款的职工也大有人在。

据企查查数据显示,汉能移动能源控股集团有限公司是全球化的清洁能源跨国公司,注册资本700亿人民币,法定代表人为董事长李雪。该公司共有两位股东,其中东源汉能新能源科技有限公司为大股东,持股比例为99.75%。

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